“這次跨片區(qū)檢查，讓我們基層紀委從‘單兵作戰(zhàn)’為‘兵團作戰(zhàn)’，成員搭配合理，既能到其他片區(qū)學習先進經(jīng)驗，又能在督查中學習同組紀檢干部的工作方式方法。”近日，參與了專項督查的昌菱制糖公司紀委書記趙以華在督查結(jié)果討論時說道。

（圖為督查組在金光制糖公司開展督查   農(nóng)劍龍/攝）

今年以來，集團紀委持續(xù)緊抓紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力的提升，通過上下協(xié)同、片區(qū)間交流聯(lián)動等多種形式，全方位、多層次、立體式推進監(jiān)督工作。深入推動下屬企業(yè)紀檢監(jiān)察片區(qū)協(xié)作聯(lián)動，由紀檢監(jiān)察部人員分別掛點聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)籌安排部署片區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習教育、交流研討、聯(lián)系指導(dǎo)和業(yè)務(wù)監(jiān)督等工作，片區(qū)內(nèi)同頻共振形成合力，有效激發(fā)了基層紀檢監(jiān)察組織活力，提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，為廣糖集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

近日，針對集團當前重點工作，集團紀委協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門及下屬制糖公司紀委書記、紀檢崗干部組成三個督查組，開展原料蔗“擴面增量”和良種種植補貼專項督查。既解決了本單位紀委監(jiān)督中存在的“抹不開情面”的問題，又在交叉工作中提升紀檢干部實地督查的業(yè)務(wù)能力。

（圖為督查組在昌菱制糖公司開展督查   莫 翠/攝）

“這次督查，我從同組的陳書記那里學習到很多好的工作方式方法，受益匪淺。通過這次督查和農(nóng)務(wù)人員搭檔工作，也增加了我在日后的監(jiān)督工作中的知識儲備。”參加專項督查的大新制糖公司紀檢干部蘇冠儒感嘆道。

廣糖集團紀委始終堅持把培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力作為一項長期性、系統(tǒng)性工程來抓，既注重對下屬企業(yè)紀委書記的能力提升培養(yǎng)、廉潔教育，又關(guān)注對新到任的年輕紀檢干部的引導(dǎo)和幫助。定期培訓、片區(qū)協(xié)同、交叉監(jiān)督，全方位提升紀檢干部能力水平，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。今年以來，共開展業(yè)務(wù)培訓3次，開展交叉檢查1次。

“目前，片區(qū)協(xié)作的機制已經(jīng)在集團運行了一段時間，下一步我們將持續(xù)推動片區(qū)間互學互薦經(jīng)驗做法，建立健全協(xié)作機制，加強片區(qū)之間干部的業(yè)務(wù)互動，形成合力，不斷挖掘片區(qū)協(xié)作的優(yōu)勢和潛力，提升基礎(chǔ)紀檢干部業(yè)務(wù)能力。”廣糖集團紀委書記黃巨文表示。（黃瀛萱）